Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Liczba miesięcy nauki: 8
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
MODUŁ I – PRAWNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(32 godz.)
  • Prawo Pracy 
  • Ochrona danych osobowych 
  • Restrukturyzacja zatrudnienia - wybór czy konieczność
MODUŁ II – ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI W ORGANIZACJI
(40 godz.)
  • Szkolenia i inne metody  rozwoju pracowników
  • Systemy motywacji pracowników
  • Metody i techniki zarządzania kadrami
  • Budowanie silnego, efektywnego i szanującego się zespołu
  • Zarządzanie konfliktem w zespole, grupie, organizacji, z klientem
MODUŁ III - ZZL W ORGANIZACJI - procesy, zadania, techniki
(56 godz.)
  • Analiza rynku pracy i wartościowanie stanowisk pracy
  • Systemy wynagradzania 
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Ocena pracowników
  • Sukcesja pracowników na wewnętrznym rynku pracy
  • Audyt personalny
  • Organizacja funkcji personalnej
  • Polityka personalna w systemie zarządzania przedsiębiorstwem w gospodarce rynkowej
  • Menadżer HR
MODUŁ IV- KOMUNIKACJA
(32 godz.)
  • Komunikacja w organizacji - metody i techniki efektywnej współpracy
  • Techniki prezentacji i wystąpienia publiczne
  • Zarządzanie zmianą i zmianami  w organizacji, Diversity-Equity-Inclusion (DEI)
  • Public relations wewnątrz organizacji