Program studiów

  • Wybrane zajęcia specjalnościowe: 

  • Planowanie i organizowanie pracy HRBP 

  • Kultura organizacji i style przywództwa 

  • Zarządzanie konfliktem w organizacji 

  • Modele pracy coachingowej 

  • Praca w środowisku zróżnicowanym kulturowo z wykorzystaniem narzędzi coachingowych 

  • Ocena i rozwój pracownika – AC&DC z elementami psychometrii 

  • Zarządzanie karierą 

  • Raportowanie i analityka w HR 

  • Psychologiczne aspekty selekcji i rekrutacji pracowników