Zarządzanie zasobami ludzkimi, Studia I stopnia, licencjackie i inżynierskie

Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?

Poznasz narzędzia ERP, takie jak SAP i Comarch, które wspierają zarządzanie kadrami, płacami oraz optymalizują procesy HR w międzynarodowych organizacjach.
Nauczysz się technik motywowania i negocjacji, które pomogą Ci skutecznie zarządzać zespołami, rozwiązywać konflikty i budować pozytywne środowisko pracy.
Zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz zasad związanych z procesami rekrutacji i zatrudnienia pracowników w różnych firmach.
Dowiesz się, jak budować wizerunek pracodawcy (employer branding), co przyciągnie utalentowanych kandydatów i podniesie reputację firmy na rynku pracy.
Poznasz techniki rekrutacji i selekcji pracowników, dzięki czemu skutecznie dopasujesz talenty do potrzeb organizacji i zbudujesz zgrane zespoły.
Nauczysz się prowadzenia list płac i rozliczeń kadrowych, co pozwoli na lepsze zrozumienie procesów administracyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Dowiesz się jak zostać ekspertem ds. employer brandingu i jak budować wizerunek pracownika.
Poznasz techniki rekrutacji i selekcji pracowników.
Nauczysz się prowadzić trudne i motywacyjne rozmowy z ludźmi oraz rozwiązywać konflikty.
Nauczysz się tworzyć listy płac.

Praca dla Ciebie:

Pracuj jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Wspieraj firmy w planowaniu, rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując nowoczesne narzędzia ERP.
Bądź specjalistą ds. rekrutacji i selekcji pracowników. Prowadź procesy rekrutacyjne, oceniając kandydatów pod kątem dopasowania do organizacji i jej celów biznesowych.
Zostań specjalistą ds. organizacji i rozwoju pracowników. Projektuj programy szkoleniowe, motywacyjne oraz rozwojowe, które zwiększą zaangażowanie zespołów w firmie.
Zatrudnij się jako menedżer ds. employer brandingu. Buduj wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, by przyciągnąć najlepsze talenty i zwiększyć lojalność obecnych pracowników.
Pracuj jako menedżer ds. CSR lub HR. Zarządzaj projektami z zakresu odpowiedzialności społecznej i kapitału ludzkiego, wspierając rozwój strategii zgodnych z misją firmy.
Bądź menedżerem szczęścia (chief happiness officer). Twórz środowisko pracy sprzyjające satysfakcji pracowników, dbając o ich dobrostan i pozytywną kulturę organizacyjną.

Dlaczego warto studiować na tym kierunku?

Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL), podlega wielu nowym i dynamicznym trendom zmian społecznych, biznesowych i technologicznych. Dlatego tworzymy dla naszych studentów praktyczne, inspirujące zajęcia, pracując na specjalistycznych case study, różnorodnych symulacjach, doskonalących rozwiązywania problemów społecznych oraz modelach zarządzania w środowisku zróżnicowanym pokoleniowo, kulturowo.

Rozwijamy strategiczne i krytyczne myślenie i uczymy dojrzałej autorefleksji oraz podejmowania skutecznych decyzji, przygotowując naszych studentów do wymagających uwarunkowań zarządzania kapitałem ludzkim.

Prezentując najnowsze trendy w ZZL, prezentujemy im nowe możliwości, taktyki i narzędzia, oparte na innowacyjnych technologicznych systemach, wspierających profesjonalne rozwiązania w zarządzaniu. Pracując na otwartych problemach, rozwijamy kompetencje komunikacji interpersonalnej, współpracy i współdziałania. Jako praktycy zarządzania w obszarze ZZL, świadomie wybieramy doświadczenia rozwojowe dla naszych studentów i nieustannie ten proces wraz z nimi doskonalimy.

Anna Gierasimowicz

Wykładowczyni na kierunku Zarządzanie

Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.

do 24 kwietnia

czesne już od

502

435

miesięcznie

Zapisując się do 24 kwietnia zyskujesz:
● 800 zł dzięki zniżce w czesnym, która rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 502 zł

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej:

● Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie również rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.