Zarządzanie zasobami ludzkimi , Studia II stopnia, magisterskie

Czego się nauczysz, wybierając tę specjalność?

Poznasz zaawansowane techniki zarządzania ludźmi w środowisku międzynarodowym, zdalnym i hybrydowym. Dowiesz się, jak dostosować styl zarządzania do różnych kultur.
Opanujesz zaawansowane techniki rekrutacji i selekcji pracowników, w tym procesy onboardingowe i outboardingowe. Poznasz narzędzia wspierające te działania.
Nauczysz się prowadzić trudne rozmowy z przełożonymi i podwładnymi. Dzięki temu będziesz skutecznie rozwiązywać konflikty i zwiększać zaangażowanie zespołu.
Dowiesz się, jak zarządzać zespołami z różnych pokoleń oraz motywować pracowników do efektywnej pracy. Poznasz najnowsze trendy w zarządzaniu talentami.
Zdobędziesz wiedzę z zakresu kadr i płac, w tym obliczania wynagrodzeń oraz korzystania z nowoczesnych systemów wspierających zarządzanie kadrami.
Poznasz nowoczesne narzędzia HR, które ułatwiają zarządzanie zasobami ludzkimi. Nauczysz się korzystać z systemów wspierających rekrutację, szkolenia i ocenę pracowników.

Praca dla Ciebie:

Zatrudnij się jako menedżer HR, który odpowiada za rozwój i zarządzanie zespołami w firmie. Twoim zadaniem będzie rekrutacja, motywowanie i wspieranie pracowników.
Bądź specjalistą ds. rekrutacji i selekcji, który znajduje i wybiera najlepszych kandydatów. Nauczysz się prowadzić rozmowy rekrutacyjne i wdrażać nowe osoby do zespołu.
Zostań specjalistą ds. szkoleń pracowników, organizując programy rozwoju kompetencji. Twoja rola będzie polegała na planowaniu oraz realizacji szkoleń i warsztatów.
Pracuj jako specjalista ds. relacji pracowniczych, wspierając komunikację między działami i pomagając rozwiązywać konflikty. Będziesz kluczowym łącznikiem między kadrą a pracownikami.
Zatrudnij się jako pracownik agencji pośrednictwa pracy, który doradza w zakresie rekrutacji i zatrudnienia. Twoja wiedza pomoże firmom skutecznie dobierać personel.
Rozwijaj się jako pracownik agencji konsultingowej, oferując firmom wsparcie w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Będziesz wdrażać nowoczesne strategie HR i budować przewagę rynkową.

Dlaczego warto studiować na tym kierunku?

Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL), podlega wielu nowym i dynamicznym trendom zmian społecznych, biznesowych i technologicznych. Dlatego tworzymy dla naszych studentów praktyczne, inspirujące zajęcia, pracując na specjalistycznych case study, różnorodnych symulacjach, doskonalących rozwiązywania problemów społecznych oraz modelach zarządzania w środowisku zróżnicowanym pokoleniowo, kulturowo.

Rozwijamy strategiczne i krytyczne myślenie i uczymy dojrzałej autorefleksji oraz podejmowania skutecznych decyzji, przygotowując naszych studentów do wymagających uwarunkowań zarządzania kapitałem ludzkim.

Prezentując najnowsze trendy w ZZL, prezentujemy im nowe możliwości, taktyki i narzędzia, oparte na innowacyjnych technologicznych systemach, wspierających profesjonalne rozwiązania w zarządzaniu. Pracując na otwartych problemach, rozwijamy kompetencje komunikacji interpersonalnej, współpracy i współdziałania. Jako praktycy zarządzania w obszarze ZZL, świadomie wybieramy doświadczenia rozwojowe dla naszych studentów i nieustannie ten proces wraz z nimi doskonalimy.

Anna Gierasimowicz

Wykładowczyni na kierunku Zarządzanie

Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.

do 24 kwietnia

czesne już od

498 zł

464 zł

miesięcznie

Zapisując się do 24 kwietnia, zyskujesz:
● 800 zł dzięki zniżce w czesnym, która rozliczana jest przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 439 zł

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej:
● Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego,
● dodatkowo zwolniony jesteś z opłaty wpisowej.