HR Manager

• Opanujesz zarządzanie kapitałem ludzkim, co pozwoli Ci budować wartość organizacji i zwiększać jej atrakcyjność jako pracodawcy na dynamicznym rynku pracy. 

• Poznasz techniki motywowania i identyfikacji talentów, dzięki czemu będziesz w stanie tworzyć zespoły osiągające lepsze wyniki i wspierać rozwój pracowników. 

• Nauczysz się planować i organizować pracę jako HR manager, co pozwoli Ci skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi i realizować cele strategiczne firmy. 

• Opanujesz metody oceny osiągnięć pracowników, które umożliwią Ci monitorowanie ich efektywności oraz planowanie działań rozwojowych i szkoleniowych. 

• Zdobędziesz wiedzę, jak skutecznie wdrażać innowacje i zarządzać zmianami, co pozwoli Twojej organizacji rozwijać się i dostosowywać do nowych wyzwań. 

• Poznasz zasady polityki szkoleniowej, które pomogą Ci budować system rozwoju pracowników, wspierając ich kompetencje i zaangażowanie w pracę. 

• Nauczysz się skutecznie planować i organizować pracę jako HR manager, co pozwoli Ci optymalizować procesy zarządzania ludźmi w firmie              i realizować cele organizacyjne. 

• Poznasz strategie budowania wartości organizacji oraz zarządzania innowacjami, dzięki czemu będziesz mógł wspierać rozwój firmy i zwiększać jej konkurencyjność.  

• Zrozumiesz mechanizmy gamifikacji i psychologii motywacji w HR, co pozwoli Ci skutecznie angażować pracowników i zwiększać ich efektywność.  

• Opanujesz metody weryfikacji osiągnięć pracowników, co umożliwi Ci lepsze monitorowanie efektywności zespołów i planowanie ich dalszego rozwoju. 

• Dowiesz się, jak zarządzać talentami i kompetencjami w organizacji, co pozwoli Ci skutecznie identyfikować potencjał pracowników i rozwijać ich umiejętności oraz budować jasne i motywujące ścieżki kariery. 

• Zdobędziesz umiejętności rozwiązywania konfliktów w zespołach, co pomoże Ci skuteczniej radzić sobie z napięciami w organizacji, poprawiać współpracę i wzmacniać kulturę dialogu. 

Ciekawe informacje o kierunku:

• Zajęcia z wykorzystaniem technologii VR i symulacji HR.  

• Praca z systemem SAP HR- zintegrowanym systemie do analityki danych HR. 

• Bezpłatny, certyfikowany udział w cyklicznych wydarzeniach organizowanych przez ICF Polska.  

• Bezpłatny, certyfikowany udział w konferencji Metody AC/DC.

• Współpraca z uznanymi  ekspertami z branży HR i coachingu, rozwój sieci zawodowych kontaktów i budowanie marki osobistej.