Program studiów

  • Planowanie i organizowanie pracy HR managera
  • Budowanie wartości w organizacji i zarządzanie innowacjami
  • Procesy motywacji i automotywacji z elementami psychologii twórczości
  • Metody weryfikacji osiągnięć pracowników
  • Zarządzanie talentami i kompetencjami w organizacji
  • Wybrane problemy zespołów zarządzających z elementami mediacji
  • Polityka szkoleniowa w organizacji